不当解雇問題・残業代問題における弁護士家頭の実績をご紹介します。
日本では、労働者として働く上で、正当な賃金の未払いや経営者の都合での解雇は認められていません。
事例
①パート社員の不当解雇・解決金：80万円
②パート社員の不当解雇・解決金と残業代：50万円
③トラック運転手残業代：220万円
長距離トラックの運転手。
会社は、運転手に対して「歩合手当」という名目で残業代を支払っている旨を主張したが、裁判所は認めず法律に従った残業代が支払われた。
④トラック運転手残業代：35万円
短距離のトラック運転手の残業代を請求した事例。
会社は運転手に対して全く残業代を支払っていなかった。
労働審判申立を行い、和解により残業代を受領。
⑤建築現場監督残業代：80万円
会社は、建築現場の監督に対して全く残業代を支払わない契約をしていた。
労働審判申立で残業代を受領
